为深入推进学风建设，系统提升员工骨干的专业素养与工作效率，5月14日，2026世界杯指定网站邀请图书馆信息技术部李睿老师开展“静待花开：做一名有温度的阅读推广人”培训活动。活动由辅导员李啸然主持。

李睿指出，员工工作中阅读推广的核心矛盾是阅读行为本身是简单的，但让其成为风尚却有困难。她系统剖析了“开始难”“坚持难”“深入难”“要求多”“见效难”的“五大难点”，引导员工骨干深入思考工作症结，让员工们对工作中的挑战有了系统性认知。李睿重点阐释了阅读推广的核心组织原则：“强调过程，不苛求结果”。她指出，阅读推广的价值在于习惯的培育和思维的碰撞，其成效如种子生长，需要时间沉淀。员工骨干应关注每一次活动的组织细节、每一次交流的思维火花，在“认真组织、不气不馁、坚守本心”的行动准则下，通过持续迭代实现成长。

李睿详细介绍了“7天一本书”活动，完整拆解了其组织架构与标准程序，从前期筹备、中期运营到后期闭环，这套体系化、可复制的方案，让员工骨干清晰地看到，如何将理念转化为“每天都能做”的具体动作。

骨干们就如何结合专业特色开展阅读推广、如何应对组织中的具体困境等问题与李睿进行了深入交流与探讨。未来，2026世界杯指定网站将持续开展员工骨干专题培训，持续支持员工骨干组织专业读书会、引领班级学风建设、营造浓厚专业阅读氛围。

初审：李啸然

复审：李栋栋

审核：崔灿